LIVE配信 2026年9月8日(火)16:20 - 17:10 27卒が本音で語る、選考中に志望度が上がった瞬間・冷めた瞬間 〜「良いことだけ」では選ばれない、学生が求める“厳しさ”とは〜 #27卒 #学生の本音 #採用コミュニケーション 詳細・お申し込み
LIVE配信 2026年8月13日(木) 13:00〜14:00 学生の入社の決め手は、給与だけではない！内定承諾率を高めるために本当に設計すべきこととは？ #候補者体験 #内定承諾率 #採用コミュニケーション 詳細・お申し込み
アーカイブ配信 配信期限：2026/8/20(木) 23:55まで en iroots Conference 2026 「新卒採用で、事業を伸ばす」 #新卒採用 #チャネル設計 #コア人材獲得 詳細・お申し込み
アーカイブ配信 配信期限：2026/8/31(月) 23:59まで 就活を終えた学生が語る、意外な選択の真相！認知度の低い企業が内定承諾を勝ち取る採用戦略 #学生の本音 #アトラクト手法 #母集団形成 詳細・お申し込み
LIVE配信 2026年8月18日(火)11:00~13:10 「その離職、『現場』のせいにしていませんか」― 早期離職の"本当の原因"と、入社前後の設計― #早期離職防止 #採用設計 #定着率向上 詳細・お申し込み
LIVE配信 2026年8月24日(月) 11:00～12:15 入社後のギャップはなぜ生まれるのか？辞退・ミスマッチ・早期離職を構造から解消する人材戦略 #ミスマッチ解消 #内定承諾率向上 #組織づくり 詳細・お申し込み
LIVE配信 2026年9月8日(火)・9日(水)10:00～17:20 新卒採用カンファレンス2026秋 powered by ワンキャリア＆dodaキャンパス #新卒採用 #採用ブランディング #学生インサイト 詳細・お申し込み
LIVE配信 2026年9月8日(火)16:20 - 17:10 27卒が本音で語る、選考中に志望度が上がった瞬間・冷めた瞬間 〜「良いことだけ」では選ばれない、学生が求める“厳しさ”とは〜 #27卒 #学生の本音 #採用コミュニケーション 詳細・お申し込み
LIVE配信 2026年8月6日(木) 13:00-14:00 学生は、何を見て「辞退」を決めているのか？学生の意思決定から逆算する、採用コミュニケーション設計 #採用コミュニケーション #意思決定プロセス #候補者体験 詳細・お申し込み
LIVE配信 2026年7月29日(水) 14:00~16:10 “求人を出しても応募ゼロ”が、普通になる。 ― 2026年、採用市場で起きる「静かな崩壊」― #採用戦略 #母集団形成 #採用ブランディング 詳細・お申し込み
LIVE配信 2026年7月28日(火) 12:00-13:30 「内定辞退の夏、何ができるか」～選考体験から内定承諾まで、学生の意思決定を支える3つの視点～ #内定辞退対策 #学生の意思決定 #内定者フォロー 詳細・お申し込み
LIVE配信 2026年7月28日(火) 11:00~12:45 採用しても、人は定着しない。 定着しても、組織は強くならない。― 2026年、企業が見直すべき「人材戦略の全体設計」とは ― #人材戦略 #組織開発 #定着率向上 詳細・お申し込み
LIVE配信 2026年7月23日(木) 14:00~16:10 内定辞退を防ぎ、入社後3ヶ月で差がつく会社・辞める会社 〜入社前教育から早期活躍につなげる 内定者研修・オンボーディング戦略大全〜 #内定者研修 #オンボーディング #早期離職防止 詳細・お申し込み
LIVE配信 2026年7月22日（水）10:00 - 17:00 en iroots Conference 2026「新卒採用で、事業を伸ばす。」 #新卒採用 #コア人材獲得 #採用投資 詳細・お申し込み
LIVE配信 2026年7月15日（水）〜 2026年7月17（金） 経営者・採用責任者SUMMIT 2026 〜予算数千万 of 企業に送る最前線 of 採用予算アロケーション施策〜 #採用予算 #アロケーション #採用戦略 詳細・お申し込み
アーカイブ配信 配信期限：2026/6/30 23:59まで サイボウズ×ワンキャリアが 語る採用の「いま」採用体験にこだわる企業が直面している壁と、次なる一手 #採用体験 #CX向上 #採用戦略 詳細・お申し込み
LIVE配信 2026年6月16日（火）ー 17日（水） 10:00 - 16:30（入退室自由） 「新卒採用の地図」採用を、候補者視点でアップデートする2日間 #27卒学生登壇 #学生の本音 #新卒採用 詳細・お申し込み
LIVE配信 2026年6月4日(木) 13:00-14:00 「ありのまま」が最強の採用戦略 「盛らない」採用が、学生の心を動かす #採用ブランディング #ミスマッチ防止 #カルチャー発信 詳細・お申し込み
